A MISSÃO DO MONITOR

Ser um verdadeiro guia. O companheiro que orienta o caminho a seguir com consciência e responsabilidade: Dirija sua PATRULHA no sentido de fazê-la a melhor da tropa, porque assim estará ajudando a fazer melhores pessoas e entre elas você mesmo.

CONHEÇA OS MEMBROS DE SUA PATRULHA:

Seu trabalho como monitor dará melhores resultados quanto mais você conhecer os patrulheiros. Isto supõe que desde o seu ingresso na patrulha você tem se interessado em conhecer seus gostos, diversões, suas vidas em família e fora dela, além de saber a forma deles se portarem em relação à tropa... Que tenha visitado e falado com seus pais... Assim terão confiança em você e o considerarão como um irmão mais velho. Lembre-se que: cada pessoa é diferente e o bom relacionamento consiste em aceitarmos essas diferenças e aproveitarmos as boas qualidades em detrimento das falhas que todos nós apresentamos e lutamos para corrigir.

CRIE E ALIMENTE O ESPÍRITO DA PATRULHA:

Conhecendo os seus membros de patrulha, será mais fácil agrupá-los em torno de você, criando uma equipe unida e para o trabalho e os projetos que contribuem para o desenvolvimento da personalidade de todos. Entretanto, deixe que cada um deles tenha sua ideia própria e possam expressá-la para discussão e aprovação, sem censuras. Mantenha-os num clima de liberdade.

SEJA UM EXEMPLO:

A chave para o seu acerto no trabalho para como MONITOR será, ser um vivo exemplo do ESPÍRITO ESCOTEIRO e decidir de acordo e fielmente com a Lei e os seus princípios. Considere que não tardará em refletir seu próprio caráter, em cada um de sua Patrulha. Eles imitarão suas qualidades, mas também seus defeitos. Sorria e olhe para a sua patrulha e verá todos alegres, franze a sua face e verá todos de mau humor. Ensinando-lhes a ter equilíbrio e razão, não tardará a descobrir que os está adquirindo. É certo reconhecer que ninguém é perfeito, mas o seu esforço será reconhecido e considerado.

COLABORE NA DIREÇÃO DA TROPA:
Participe com entusiasmo de todas as seções da CORTE DE HONRA. Ali receberá o adestramento que necessita para poder adestrar os membros de sua patrulha. Ali aprenderá a exercitar no método prático de opinar, discutir, resolver e seguir disciplinadamente o acordo da maioria, e ali será onde desempenhará sua parte no planejamento do programa.
Promova a participação pontual, entusiasta e bem disciplinada de sua patrulha em todas as atividades da tropa, acampamentos, excursões, competições, etc. Não falte sem uma causa justa e sem antes combinar e avisar seu Sub-Monitor.

Não se pode exigir aquilo que não se cumpre. Cabe ao monitor também desenvolver em si mesmo:

UM VALOR TÉCNICO:
Todas as tarefas e especialidades a seu alcance você deve conhecê-las, conclui-las e o que é mais importante: viver de acordo com elas. As especialidades não são para serem ostentadas, e sim para preparar-lhe para o serviço a seus companheiros de Patrulha, que terão certeza de que com o MONITOR darão largos passos sempre em frente.

UM VALOR FÍSICO:
Cuide de seu corpo. É tão importante que BP consagrou três capítulos no Escotismo para Rapazes sobre este assunto. Exercícios, excursões e jornadas.

UM VALOR INTELECTUAL:
O que fizer agora como escoteiro será base do que será amanhã. Em uma profissão, uma arte, um ofício... Deve ser “bom” no que faz. Assim pode melhor servir a DEUS, a PÁTRIA e ao PRÓXIMO. Estende os seus conhecimentos a uma grande variedade de coisas. Conhece um pouco de tudo, mas vai amadurecendo o pensamento acerca daquilo em que pensa em se especializar. Não se esqueça que para dar mais, é necessário que tenha mais.

UM VALOR MORAL:
BP ao criar o Sistema de Patrulhas inventou o espelho que multiplica sete vezes a imagem. Você se reflete através da patrulha. Seus chefes confiam em você. Seus Escoteiros confiam em você. Você é digno de confiança e é MONITOR. Há três virtudes que todo o MONITOR deve Ter:

A franqueza: uma alma reta, verdadeira, legal. “O MONITOR disse, logo é verdade”.
A energia: como a espada de aço, bem temperada resiste a todos os golpes. A energia não é o resultado de um minuto de exaltação. É fruto de longo treinamento diário, formado por uma série de esforços e hábitos simples, mas com os quais não se transige jamais: trabalho regular, vida dura, nada pela metade, atividade constante. A energia irá ajudá-lo a ser do grupo dos mais otimistas.
A abnegação: “Se não se houver dado tudo, não se deu nada”.

UM VALOR RELIGIOSO
Convicções firmes que se traduzem em uma piedade simples, profunda e espontânea, acompanhada de uma experiência ilimitada em DEUS. Não é suficiente Ter uma crença religiosa. É necessário vivê-la. Só assim, vivendo, a sua fé poderá influir nos seus comandados.

ÉS UM IRMÃO MAIS VELHO:
A Fraternidade Escoteira funda-se em dois princípios essenciais: a confiança mútua e a estima recíproca. Dedique-se a criar em sua patrulha o espírito de fraternidade e de confiança recíproca, de forma que seus companheiros saibam que o tempo todo você vai estar alerta para ajudá-los. A fraternidade não exclui a firmeza. Mas firmeza não é dureza. Você é o irmão mais velho. Seja alegre — “Não se caçam moscas com vinagre”.— menos ainda escoteiros. Que nós os ganhemos pela alegria e companheirismo.

ÉS O RESPONSÁVEL:
“Ser generoso. Dá sem medida, sem esperar recompensas!”
Ser responsável significa saber responder a todo pedido de contas, ser capaz de justificar todos os teus atos e dos membros da patrulha no cumprimento do dever. Todo monitor é verdadeiramente responsável.

RESPONSABILIDADE POR SI PRÓPRIO:
Dar o exemplo para poder exigir; Exigi mais de você do que dos outros; Um MONITOR jamais tem desculpas.

RESPONSÁVEL PELA PATRULHA:
Pelo equipamento da patrulha;
Pelo canto da patrulha;
Pelas reuniões da patrulha;
Pelo espírito da patrulha.

RESPONSÁVEL PELA TROPA:
Seu lugar na Corte de Honra não é honorífico, é para participar da direção da tropa.

RESPONSÁVEL POR CADA UM DOS MEMBROS DE SUA PATRULHA:
“Em cada rapaz há pelo menos 5% de bom, e você cumpre descobri-lo e desenvolve-lo até os 90% ou 95%”.– BP.
Esta responsabilidade requer que você siga muito de perto, cada um de seus escoteiros.

RESPONSÁVEL PARA COM SEUS CHEFES:
Eles te delegaram confiança e colocaram em suas mãos uma patrulha, lhe nomeando monitor. Devem então mantê-los informado do que se passa e que você é a união entre eles e seus escoteiros. Segue o exemplo de seus chefes, como quer que seus escoteiros sigam o seu.

AS IDÉIAS ANTERIORES PODEM SER RESUMIDAS:

SUAS ATITUDES COMO MONITOR: exemplo – fraternidade – diversão
SUA AÇÃO: conhecer e agrupar
SEU FIM: formar seus escoteiros.
Contribuir para que a patrulha alcance objetivos. Zelar para que sejam atendidas as necessidades de seus companheiros de patrulha. Atuar como mediador dos conflitos que ocorrem na patrulha. Dar consistência aos valores da patrulha: o líder personifica os valores, motivos e aspirações dos demais jovens. Agir como indicador das ações da patrulha. Se esforçar para manter a coesão.

ATITUDES DO MONITOR

ATITUDES DO MONITOR FRENTE À TROPA:
O MONITOR é responsável pela conduta de seus escoteiros nas reuniões de tropa, em acampamentos, excursões e qualquer espécie de atividades. Lealdade ao chefe de tropa é um dos primeiros requisitos de um MONITOR. Ele não deve se sentir superior aos companheiros nem assumir atitudes paternalistas em relação aos seus companheiros.
A atitude de um MONITOR ao seu chefe de tropa e à tropa determinará a atitude de seus companheiros dentro da patrulha. É necessário ajudar o chefe de tropa. Ele dá muito de seu tempo e pensa muito no pessoal de sua tropa; e sua única recompensa é a lealdade, obediência, respeito e a amizade que lhe é oferecida. Como MONITOR pode conseguir isso de sua patrulha? Primeiro: ele tem que senti-lo. Segundo: dizer a patrulha o que ele mesmo sente sobre o assunto. Terceiro: seu exemplo pessoal demonstrado na prática, com suas atitudes em todas as circunstâncias.

SEMPRE ALERTA !

POST: ADRIELE SANTOS